根據(jù)我國的假期相關(guān)規(guī)定,今年國慶七天長假,包括兩部分,一是法定節(jié)假日,即10月1日、2日、3日;二是休息日,即10月4日、5日、6日、7日。根據(jù)勞動保障法律法規(guī),用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者加班,應(yīng)按不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資;在休息日期間安排勞動者加班,應(yīng)當(dāng)安排其同等時間的補休,不能安排補休的,按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。
貴陽市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法隊執(zhí)法工作人員教大家計算加班工資。計算加班工資時,日工資按平均每月工作時間21.75天折算,即法定節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%,休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%。根據(jù)上面的計算方法,只要確定“加班工資計算基數(shù)”就可以確定加班費!顿F陽市企業(yè)工資支付辦法》對此也有明確規(guī)定,如果勞動合同對加班工資有約定的,一般按約定標準確定;如果用人單位與勞動者未約定加班工資支付計算標準的,按勞動者本人的工資總額計算。如果按上述規(guī)定計算出的基數(shù)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,加班工資計算基數(shù)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準計算。
2014年7月,貴陽六區(qū)一市(除修文、開陽、息烽外)的月最低工資標準調(diào)整為1250元,因此每日最低工資約為57.47元(1250÷21.75),法定節(jié)假日最低加班工資為172.41元(57.47×300%),休息日最低加班工資為114.94元(57.47×200%)。也就是說,國慶七天如果都加班,加班工資最低不能低于元977元(172.41×3+114.94×4)。